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  • 宁波市江北区“量体裁衣”保障困难人员再就业 来源:中国劳动保障新闻网 作者:汤慧琳 日期:2018-11-16
    [导读]近年来,宁波市江北区精准施策,通过打造“量体裁衣”就业服务,创新工作模式,拓宽就业渠道,积极加大对就业困难人员帮扶力度。2018年截至目前,该区实现城镇新增就业人数10147人,完成目标考核任务的125%,居全大市前列

      近年来,宁波市江北区精准施策,通过打造“量体裁衣”就业服务,创新工作模式,拓宽就业渠道,积极加大对就业困难人员帮扶力度。2018年截至目前,该区实现城镇新增就业人数10147人,完成目标考核任务的125%,居全大市前列。城镇失业人员实现再就业5047人,其中就业困难人员再就业1337人,全区零就业家庭动态消除,城镇调查失业率0.5%,城镇登记失业率保持在1.85%左右的低位,就业形势较平稳。

      一是落实政策补贴扩“面”。积极发挥促进就业资金作用,加强对零就业家庭的动态管理服务,落实对就业困难人员的援助政策,加强用人单位吸纳就业困难人员、灵活就业人员社报补贴和再就业援助,确保政策应享尽享,长期失业人员和就业困难人员得到有效帮扶。2018年该区共发放企业招用被征地人员社保补贴、单位招用就业困难人员社保补贴等各项就业社保补贴6058.2万,惠及15764人次,3196家企业。

      二是开通岗位安置增“效”。注重规范公益性岗位开发管理,理顺管理体制、健全管理机制、加强管理督查、规范工资待遇,充分发挥江北区公益性岗位托底安置作用。做实“政策监督检查年”,开展城乡公益性岗位专项检查和业务台账档案“回头看”。对开发的“三保”(保洁、保绿、保安)、“三托”(托老、托幼、托护)和“三服”(家政服务、配送服务、保健服务)公益性岗位,优先安置本辖区内本市户籍就业困难人员。加大城乡就业统筹力度,着力开发安置农村低保家庭、低保边缘户就业困难人员的农村公益性岗位,公益性岗位进村达标率实现100%。今年截止目前城镇公益性岗位保有量533人,农村公益性岗位保有量36人。

      三是提供求职服务求“精”。积极发挥江北区人力资源市场交流平台作用,为就业困难人员创造更多的就业创业机会,联动镇(街道)基层服务平台以及各类职业介绍机构开展就业用工服务,为就业困难人员求职就业搭建桥梁。通过“线上+线下”联动,打造特色招聘服务,开展“春风行动”系列招聘会、就业援助月、金秋招聘月、女性家政服务人员就业创业集市,推出“三娘嬷嬷”新品牌等。今年累计举办各类招聘会16场,共有1074家(次)企业参加,提供就业岗位3万余个,2900余人与企业初步达成就业意向。

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    宁波市江北区“精耕细作”扎实推进就业创业中国劳动保障新闻网2018-11-16王富勤:返乡创业 回报一方乡亲中国劳动保障新闻网2018-11-16青海前三季度就业形势稳定中国政府网2018-11-16大山深处,就业有岗就医无忧中国劳动保障报2018-11-16万载县:打造“生态+旅游”模式促就业中国劳动保障新闻网2018-11-16湖北省就业扶贫服务联盟在咸丰成立中国劳动保障新闻网2018-11-16
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